… al comma precedente si applicano altresi' ai patti o atti diretti a fini di discriminazione politica, religiosa, razziale, di lingua o di sesso, di handicap, di eta', di nazionalita' o basata sull' o…...
…na udienza. Deduce la parte opponente che il licenziamento per cui è causa, è nullo per discriminazione razziale e violazione di norme imperative (ossia dell' art. 31 co. I e II d.lgs. n. 81 / 15 ) , …...
… ribadito la nullità di atti o patti posti in essere a fini di discriminazione, oltre che sindacale, anche politica, religiosa, razziale, di lingua o di sesso), dall' art. 3 della legge Il maggio 1990…...
